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来源：红色王朝
简易的择偶相人之术适用于婚姻择偶，企业招聘目的是能嫁得出去，还不离婚。能招到人才，还能留住人才。顺序是看1.价值观匹配度2.权责匹配度3.岗位技能匹配度4.对方家庭融入度对于择偶：1.价值观匹配。看问题角度类似，对待金钱和生活的态度，期望过一种什么样的生活。品德同样的高尚，或者同样的恶劣，双方尽量保持在同一个水平，这样有安全感。2.权责，谁买菜谁洗衣服谁做饭，到底会不会心疼人，懂得关心人，婚前考察清楚。3.作为老公，车子房子票子是否优质，样貌长相，家庭背景。4.能否融入对方家庭，对于传统的中国婚姻，涉及到双方父母，也是两个家庭的事情。对于企业：1.对企业价值观是否认同，招聘用人时别光瞅着这人和岗位是否匹配，要看是否对老板和企业的价值观是否认可。2.权利义务是否明白，是否有责任感。3.通常大家所
