根据当时申请人辞职时的有关规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。按照《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位有过错的情况下，依据第三十八条提出解除劳动合同的，有经济补偿，否则没有。申请人又回到原单位工作，在计算经济补偿时工作时间要重新计算。这是符合劳动合同法规定的。
通知要求，各高校依据全国高校毕业生就业管理与监测系统，从2016年起，每年7月下旬到8月上旬对就业状况进行汇总分析；每年要加强对毕业生、用 人单位的跟踪调查，到每年年底提出预警意见；不断完善毕业生就业质量年度报告制度并建立健全本校就业预警制度。完善数据采集和毕业生跟踪调查机制、准确研 判就业形势、明确预警标准、明确预警结果使用的程序和方法。鼓励采取购买服务的方式，引入第三方机构参与就业预警，将就业预警工作和就业质量年度报告的编 制发布有机结合起来，做到相辅相成。 (记者 任娜)
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